vaincre l’éreutophobie : Sécurité de l’emploi, finances fortement liées à l’augmentation

Hypnose Et Peur De Rougir Technique mais Hypnose Et Éreutophobie Conseils de plus ereutophobie guerison

Le chose émerge quand la personne se met à anticiper de rougir. Il se ereutophobie rougir crée ainsi un clan rétif : plus je l’anticipe, plus j’y pense, plus j’ai fait un speech pas du tout et plus je risque de rougir capable stress, indique-t-elle. C’est comme s’il n’y avait pas d’issue. plusieurs s’enlisent dans cette roue féroce, mais il y a des façons de calmer les stigmates, ou alors de les faire disparaître complètement

Hypnose Et Éreutophobie Dites Stop mais aussi

La peur du rougissement animal a un impact sur la vie de tous les jours de plus de personnes que vous ne le pensez. C’est une caractéristique assez commune de l’anxiété sociale. Il est video hypnose ereutophobie rarement exposé par ceux qui luttent Vasculaire contre cela vu que le regard pourrait s’avérer redirigée vers eux, tout ce qu’ils fuient. Biologiquement, c’est la finition de l’activité du système déchaînée sympathique ( active la réponse physique au danger ). Les Aspirine esquifs sanguins proche de la peau se dilatent et la stimulation du flux sanguin « rougit » l’épiderme. Typiquement la peur redirige le flux soufflé de l’épiderme et les extrémités vers les petits muscles, mais l’inverse semble se réaliser avec le rougissement.

À la mi-avril 2020, le taux de chômage national a atteint 14,7%, le plus élevé depuis la Grande Dépression. Quarante et un millions de travailleurs américains ont déposé une demande de chômage entre février et mai 2020.

Cependant, des taux de chômage sans précédent n’ont pas seulement un impact sur les chômeurs. Pour les personnes qui étaient encore employées pendant la pandémie COVID-19, l’insécurité de l’emploi et l’inquiétude financière sont associées à une augmentation des symptômes de dépression et d’anxiété, selon les résultats de l’UConn School of Nursing publiés récemment dans le Journal de médecine environnementale et professionnelleou JOEM.

«L’impact du virus et de la pandémie sur l’économie et l’emploi n’est pas surprenant», déclare Natalie J. Shook, psychologue sociale, professeure agrégée à l’École des sciences infirmières et chercheuse principale de l’étude.

Les résultats font partie d’un examen d’un an sur la façon dont le comportement et les attitudes sociales changent, et quels facteurs influencent ces changements, lorsque les gens aux États-Unis font face à la menace d’une maladie généralisée. Soutenue par une subvention de la National Science Foundation, l’étude suit le bien-être, les sentiments et les pratiques comportementales d’environ 1000 personnes aux États-Unis, et plus de 18 sondages auprès des participants ont déjà été menés depuis mars.

«Nous constatons certainement, parmi nos participants employés, des taux d’anxiété plus élevés que chez les personnes qui ont indiqué ne pas avoir d’emploi», dit Shook, notant que la majorité des participants à l’étude qui ne sont pas employés sont des retraités. « En contrôlant la démographie, en contrôlant le niveau de revenu et en tenant également compte de la santé des participants et des préoccupations concernant le COVID, et du degré auquel les gens étaient impliqués dans la distanciation sociale ou la quarantaine, nous constatons que la sécurité de l’emploi et les soucis financiers sont les prédicteurs les plus importants associés à l’anxiété et à la dépression. « 

L’étude a demandé aux participants d’identifier les symptômes d’anxiété en leur demandant s’ils se sentaient nerveux, anxieux ou nerveux, ou s’ils ne pouvaient pas arrêter ou contrôler leur inquiétude. Ils ont également été interrogés sur l’étendue de leurs préoccupations financières: dans quelle mesure ils étaient préoccupés par leur emploi et leur situation financière, s’ils s’attendaient à ce que leur situation financière se détériore au cours des 12 prochains mois et s’ils avaient les moyens de trouver de la nourriture et un abri. pour votre famille pour les 12 prochains mois.

La plupart des participants à l’étude ont signalé un certain niveau d’inquiétude quant aux effets du COVID-19 sur leur emploi. Alors que des études précédentes ont lié des perturbations à grande échelle telles que les récessions et les pandémies à une mauvaise santé mentale, les chercheurs notent que leur étude élargit considérablement ces associations en démontrant des liens indépendants entre une augmentation des inquiétudes financières avec une augmentation des symptômes d’anxiété et une augmentation de l’insécurité de l’emploi. avec des symptômes dépressifs majeurs. , après avoir pris en compte les données démographiques, la santé et d’autres préoccupations et expériences liées au COVID-19.

Shook et son équipe de recherche affirment que les employeurs peuvent jouer un rôle essentiel dans le soutien de la santé mentale de leurs employés en reconnaissant l’anxiété accrue ressentie par les travailleurs lorsque leur sécurité d’emploi se sent menacée pendant la pandémie.

«Nos résultats démontrent les conséquences négatives potentielles que la précarité de l’emploi et les préoccupations financières ont sur la santé mentale des employés», écrivent les chercheurs. «Sur la base de ces résultats, pour ceux qui éprouvent des symptômes dépressifs pendant la pandémie, il peut être particulièrement important pour les employeurs d’être conscients et d’essayer de minimiser le sentiment d’incertitude chez les employés, ainsi que d’insuffler de l’espoir ou de la liberté d’action aux employés. Pour ceux qui éprouvent des symptômes d’anxiété, les employeurs pourraient essayer de réduire les problèmes financiers en permettant aux employés de continuer à travailler (par exemple, le télétravail), même avec des heures et des revenus réduits, pour s’assurer que les employés ne perdent pas tous leurs revenus. « 

Cette étude est soutenue par le NSF Award No. 2027027. L’Institut pour la santé, l’intervention et la collaboration politique (InCHIP) d’UConn est l’institut qui gère la subvention.

Source de l’histoire:

Matériel fourni par Université du Connecticut. Original écrit par Jaclyn Severance. Remarque: le contenu peut être modifié pour le style et la longueur.

vaincre l’éreutophobie : Sécurité de l’emploi, finances fortement liées à l’augmentation
4.9 (98%) 92 votes